为落实立德树人根本任务，学习借鉴兄弟院校在基层党组织标准化规范化建设、党建“双创”品牌培育以及交叉人才培养等方面的经验与特色做法，进一步加强校际交流合作，近日，深圳大学心理学院党委书记章鲁楠、副院长李鹏一行赴暨南大学管理学院开展调研交流。会议由暨南大学管理学院副院长李爱梅主持。
座谈中，暨南大学管理学院党委书记区向丽对学院一行的到来表示热烈欢迎，并对管理学院党建工作情况作了系统介绍。她重点分享了学院“1456”侨校特色党建运行机制及学院在融媒体建设、师德师风考核、支部结对共建等方面的具体做法。
章鲁楠书记回顾了两院结缘的经过，介绍了心理学院党建工作的基本情况，系统梳理了学院在基层党组织建设、党建品牌打造等方面的实践路径，并表示希望以此次调研学习为契机，进一步拓宽学院党建工作思路，推动党建与业务深度融合。
李鹏副院长围绕心理学院学科建设、师资建设、人才培养、社会服务等方面，介绍了学院事业发展整体情况，并表示期待双方围绕“管理学+心理学”交叉领域开展更多交流探索。
双方在交流环节结合工作实际，分享亮点、交流难点。党建工作方面，围绕四个方面进行研讨：一是党建“双创”建设，聚焦国家级、省级标杆院系和样板支部创建，探讨凝练品牌特色、培育高辨识度品牌的有效路径及评价激励机制；二是党支部作用发挥，分享党建与业务深度融合、服务立德树人根本任务的经验做法，探讨找准党支部工作切入点、破解“两张皮”的实践路径；三是吸纳高层次人才入党，重点交流破解政治热情不高、入党意愿不强等难题的有效经验；四是引人进人与职称评定中的政治把关，了解学习党委联系服务高层次人才、深化海归青年人才国情研修与思政引领的特色做法，以及人才引进、职称评审等关键环节的制度机制。业务建设方面，双方围绕人才培养与学科建设展开交流：一是分享课程体系、实践教学与创新创业教育、学生管理服务育人等方面的特色做法与成效；二是交流学科方向布局、平台与团队建设、科研组织与成果培育、学科交叉融合等经验，并围绕如何以“管理学+心理学”交叉融合为抓手，推动心理学科高质量发展，探讨了可行路径。
此次调研学习搭建起两院互学互鉴的平台，增进了兄弟院校之间的沟通了解。未来，两院将继续保持常态化联系，持续深化党建、学科建设、人才培养等方面经验共享，以高质量党建引领事业高质量发展，共同谱写校际合作、协同育人的新篇章。
