深圳市海外高层次人才,深圳市中西医结合学会神经精神专委会委员,深圳市人文社科研究重点基地深圳大学心理健康研究中心成员,职业与健康心理OHPsych课题组PI,英国职业与健康心理研究中心成员、英国计算机学会会员、英国心理学会会员、中国人类工效学会会员、中国心理学会会员。2014年7月于英国约克大学计算机学院获“以人为中心的交互技术”硕士学位,师从Alistair Edward教授、Paul Cairns教授;2019年4月于英国卡迪夫大学心理学院获博士学位,师从Andrew P. Smith教授。
研究领域主要为职业与健康心理学,研究职业因素对健康、睡眠和工作效率影响,涉及调查安全相关风险因素,探究生活方式和健康状况对认知表现、情绪、睡眠和生理功能的影响,并对清醒梦研究有兴趣。担任SCI/SSCI期刊Applied Ergonomics、Fatigue Biomedicine Health & Behavior、Work、Mindfulness等的审稿人。在国内外重要期刊以及国际会议上发表SCI/SSCI/EI检索论文二十余篇,其中,被引数150+的论文1篇。
学习及工作经历
2009年09月- 2012年07月 英国密德萨斯大学计算机科学院商务信息系统 获学士学位
2012年10月- 2014年2月 英国约克大学计算机科学学院以人为中心的交互技术 获硕士学位
2014年09月- 2019年04月 英国卡迪夫大学心理学院 获博士学位
2019年07月-至今 深圳大学心理学院 助理教授,硕士生导师
主要获奖及荣誉
2013年 英国约克大学 Langwith学院奖
2017年 第一届精神工作量国际会议 优秀论文奖
2019年 深圳市人社局 海外高层次人才C类
2022年 深圳大学&腾讯基金会 腾讯益友奖
主持和参与的科研项目
1)职业疲劳对注意控制的影响及预测模型研究(2024年-2027年,广东省基础与应用基础研究基金青年项目,主持)
2)表达性艺术治疗对大学生情绪调适的干预作用研究(2023年-2026年,深圳市教育科学“十四五规划2023年度课题,主持)
3)负性情绪影响推理过程的认知机制及干预研究(2024年-2027年,教育部人文社科青年项目,参与)
4)预防人误:职业疲劳及其后效应(2020年-2025年,深圳市高端人才启动项目,主持)
5)轨道交通行业职工的职业疲劳与福祉(2020年-2023年,深圳大学科研启动项目,主持)
横向项目:
1)基于光热的清醒梦诱发技术(2023年-2028年,横向技术开发合作项目,主持)
2)数字化控制室操纵员绩效多模态智能评估技术研究(2023年-2026年,中核领创项目,参与)
教学改革项目:
1)整合“案例式+体验式"教学的心理剧本杀在《职业心理学》教学中的应用(2024年-2026年,深圳大学教学改革项目,主持)
2)基于职业健康心理学的HSE管理对海洋生物工程员工心理健康及企业绩效的提升作用研究(2024年-2026年教育部供需对接就业育人项目,主持)
发表的主要研究论文
1.Fan, J., Tan, X., Smith, A. P., & Wang, J. (2024). Work-related musculoskeletal disorders, fatigue and stress among gas station workers in China: a cross-sectional study.BMJ open, 14(7), e081853.
2.Huang, L.,Fan, J., LeMoult, J., Chi, P., Zhao, Y., & Chi, X. (2024). Effects of a Brief Self-Compassion Online Intervention on Complex Posttraumatic Stress Symptoms Among Chinese University Students With Trauma History: A Pilot Randomized Controlled Trial.Research on Social Work Practice, 10497315241267248.
3.Zheng, S., Tan, S., Tan, X., &Fan, J. (2024). Positive Well-Being, Work-Related Rumination and Work Engagement among Chinese University Logistics Staff.Behavioral Sciences, 14(1), 65.
4.Wu, T., Tan, X., Li, Y., Liang, Y., &Fan, J. (2024). The Relationship between Occupational Fatigue and Well-Being: The Moderating Effect of Unhealthy Eating Behaviour.Behavioral Sciences, 14(1), 32.
5.Yin, Y., Tan, X., &Fan, J. (2023). Occupational fatigue and health of gas station workers: a review.Work, 76(2), 707-726.
6.Fan, J., Li, W., Lin, M., Li, X., & Deng, X. (2023). Effects of mindfulness and fatigue on emotional processing: an event-related potentials study.Frontiers in Behavioral Neuroscience, 17, 1175067.
7.Tan, S., &Fan, J. (2023). A systematic review of new empirical data on lucid dream induction techniques.Journal of Sleep Research, 32(3), e13786.
8.Li, W., Chen, J., Li, M., Smith, A. P., &Fan, J. (2022). The Effect of Exercise on Academic Fatigue and Sleep Quality among University Students.Frontiers in Psychology, 13, 1025280.
9.Fan, J., & Smith, A. P. (2021). Information overload, wellbeing and COVID-19: A survey in China.Behavioral Sciences, 11(5), 62.
10.Fan, J., Liu, J. & Smith, A. P. (2021). Relationship Between Workload, Fatigue and Sleep Quality of Psychiatric Staff. In: Longo L., Leva M. (eds.) Human Mental Workload: Models and Applications.Communications in Computer and Information Science, 1493, 151-164. Springer, Cham.
11.Fan, J., & Smith, A. P. (2020). Causes of Rail Staff Fatigue: Results of Qualitative Analysis and a Diary Study. In: Longo L., Leva M. (eds.) Human Mental Workload: Models and Applications.Communications in Computer and Information Science, 1318, 227-249. Springer, Cham.
12.Fan, J., & Smith, A. P. (2020). Effects of Occupational Fatigue on Cognitive Performance of Staff from a Train Operating Company: A Field Study.Frontiers in Psychology, 11, 2366.
13.Fan, J. & Smith, A. P. (2019). Mental Workload and Other Causes of Different Types of Fatigue in Rail Staff. In: Longo L., Leva M. (eds.) Human Mental Workload: Models and Applications.Communications in Computer and Information Science, 1012, 147-159. Springer, Cham.
14.Fan, J. & Smith, A. P. (2018). The Mediating Effect of Fatigue on Work-life Balance Positive Well-being in Railway Staff.Open Journal of Social Sciences. 6(6), 1-10.
15.Fan, J. & Smith, A. P. (2018). A Preliminary Review of Fatigue among Rail Staff.Frontiers in Psychology, 9, 634.
16.Fan, J. & Smith, A. P. (2017). Positive Well-Being and Work-Life Balance among UK Railway Staff.Open Journal of Social Sciences. 5(6), 1-6.
17.Fan, J. & Smith, A. P. (2017). The Impact of Workload and Fatigue on Performance. In: Longo L., Leva M. (eds.) Human Mental Workload: Models and Applications.Communications in Computer and Information Science, 726, 90-105. Springer, Cham.
教学工作(*为创新短课)
上半学期:《职业心理学》、《疲劳管理策略*》、《心理统计学(2)》、《心理学学术报告技巧》;
下半学期:《职业生涯发展与咨询》、《设计心理学》、《疲劳管理策略*》;
研究生课程:《高级心理测量》、《心理测量与评估》、《应用心理学专题》等。